도시문화기업 유니언플레이스

우리는 청년과 도시 공간이 가진 잠재력연결하여 

지속 가능한 도시 문화를 창출합니다.


청년들이 살고(Live), 일하며(Work), 

여행하고(Stay), 즐기는(Play) 경험과, 

이를 담아내는 공간이 조화를 이룰 때 풍요로운 삶은 완성됩니다.


따라서, 유니언플레이스의 개발 정신에는 ‘사람’이 있습니다.

우리는 사람이 담긴 공간브랜드를 통해 

활력이 넘치는 도시문화공간을 만듭니다.

Vision


우리는 사람을 향한 ‘열린 공간’을 만듭니다


유니언플레이스의 사명에는 ‘너와 나(U & I), 

우리의 새로운 공간(ON PLACE)을 만들어 간다’라는 

의미가 담겨 있습니다.


새로운 만남과 색다른 즐거움이 존재하는 공간, 

그 속에서 탄생하는 시너지를 지향합니다.


Slogan


Potential We Think


유니언플레이스는 

‘모든 존재는 빛날 수 있는 잠재성을 품고 있다’라는 

철학을 바탕으로, 


잠재력을 가진 존재를 발굴하고 그만의 빛을 이끌어 냅니다.


Social Mission


청년들의 미래를 밝혀 잠든 도시를 깨우다.


낙후된 지역 및 건물에 생기를 불어넣어 도시를 재생하고 

청년들의 꿈을 펼칠 기회를 제공하여 

‘사람과 공간의 지속적 선순환’을 만드는 것, 


그것이 유니언플레이스가 세상을 변화시키는 방식입니다.



Management Principle


유니언플레이스의 경영 원칙은 

‘사람 중심’, ‘시너지 개발’, ‘3C 소통’입니다.


‘모든 기획과 경영은 사람을 중심으로 한다.’라는 대원칙 아래, 

잠재력 융합을 통해 새로운 가치를 창출하는 

시너지 개발을 지향합니다.


인사 경영 원칙으로는 3C 소통을 채택합니다.


유니언플레이스의 인사 경영 원칙

3C Communication (Career-Culture-Compensation)


유니언플레이스의 인사 경영 원칙은 3C 소통(Career – Culture - Compensation)입니다. 개인의 커리어 발전과 행복한 기업 문화, 그리고 정당한 보상이 유니언플레이스의 성장 원동력입니다.



연결을 통해 동반 성장하는

시너지 개발


유니언플레이스는 연결을 통해 동반 성장하는 시너지 개발을 개발 원칙으로 합니다. 기존의 것을 융합하고 확장하여 조화롭고 새로운 가치를 창출합니다.



잠재성을 발굴해내는

사람 중심의 기획과 개발


유니언플레이스의 모든 기획과 운영은 사람으로부터 출발하고, 사람을 향합니다. 존재의 이름을 불러주고 가치를 발굴하는 일은 오직 ‘사람’만이 할 수 있기에, 우리의 가치 실현은 곧 ‘사람’의 잠재력을 발굴하고 이를 빛내는 것에 있습니다.

도시문화기업 유니언플레이스

우리는 청년과 도시 공간이 가진 잠재력연결하여 지속 가능한 도시 문화를 창출합니다.


청년들이 살고(Live), 일하며(Work), 여행하고(Stay), 즐기는(Play) 경험과, 

이를 담아내는 공간이 조화를 이룰 때 풍요로운 삶은 완성됩니다.


따라서, 유니언플레이스의 개발 정신에는 ‘사람’이 있습니다.

우리는 사람이 담긴 공간브랜드를 통해 활력이 넘치는 도시문화공간을 만듭니다.

 

Vision


우리는 사람을 향한 ‘열린 공간’을 만듭니다

유니언플레이스의 사명에는 ‘너와 나(U & I), 우리의 새로운 공간(ON PLACE)을 만들어 간다’라는 의미가 담겨 있습니다.

새로운 만남과 색다른 즐거움이 존재하는 공간, 그 속에서 탄생하는 시너지를 지향합니다.

 

Slogan


Potential We Think

유니언플레이스는 ‘모든 존재는 빛날 수 있는 잠재성을 품고 있다’라는 철학을 바탕으로, 

잠재력을 가진 존재를 발굴하고 그만의 빛을 이끌어 냅니다.

 

Social Mission


청년들의 미래를 밝혀 잠든 도시를 깨우다.

낙후된 지역 및 건물에 생기를 불어넣어 도시를 재생하고 

청년들의 꿈을 펼칠 기회를 제공하여 ‘사람과 공간의 지속적 선순환’을 만드는 것, 


그것이 유니언플레이스가 세상을 변화시키는 방식입니다.

 

Management Principle


유니언플레이스의 경영 원칙은 

‘사람 중심’, ‘시너지 개발’, ‘3C 소통’입니다.

‘모든 기획과 경영은 사람을 중심으로 한다.’라는 대원칙 아래, 

잠재력 융합을 통해 새로운 가치를 창출하는 시너지 개발을 지향합니다.


인사 경영 원칙으로는 3C 소통을 채택합니다.

유니언플레이스의 인사 경영 원칙

3C Communication (Career-Culture-Compensation)


유니언플레이스의 인사 경영 원칙은 3C 소통(Career – Culture - Compensation)입니다. 개인의 커리어 발전과 행복한 기업 문화, 그리고 정당한 보상이 유니언플레이스의 성장 원동력입니다.



연결을 통해 동반 성장하는

시너지 개발


유니언플레이스는 연결을 통해 동반 성장하는 시너지 개발을 개발 원칙으로 합니다. 기존의 것을 융합하고 확장하여 조화롭고 새로운 가치를 창출합니다.



잠재성을 발굴해내는

사람 중심의 기획과 개발


유니언플레이스의 모든 기획과 운영은 사람으로부터 출발하고, 사람을 향합니다. 존재의 이름을 불러주고 가치를 발굴하는 일은 오직 ‘사람’만이 할 수 있기에, 우리의 가치 실현은 곧 ‘사람’의 잠재력을 발굴하고 이를 빛내는 것에 있습니다.